Lern geschehen!

Summit

h
14.-15. Oktober 2026
|
Heeresbäckerei, Berlin

Endlich! Wir eröffnen die Zukunftswerkstatt für Personalentwicklung. Dein Ort für ehrlichen Austausch unter Kolleg:innen. Ohne Buzzwords, aber mit echten Lösungen für deinen L&D-Alltag.

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Summit

Für alle aus PE, L&D und HR

Willkommen zum Mit- und Mutmach-Event!

Das Lern geschehen! Summit ist für alle, die die Herausforderungen der Personalentwicklung nicht im Alleingang lösen wollen. Der Ort an dem wir all unser L&D-Wissen bündeln.

Statt Frontalbeschallung heißt es in unserer Zukunftswerkstatt: an Roundtables die Köpfe zusammenstecken, in World Cafés Ideen sammeln und in Workshops Lösungen entwickeln.

In rund 90 Sessions über 2 Tage hinweg drehen wir an den richtigen Stellschrauben und besprechen die drängendsten Themen unserer Zeit:

Künstliche Intelligenz

Wo schafft KI echten Mehrwert – und wo (noch) nicht? Wir diskutieren Erfahrungen, testen Prompts, teilen Workflows und stecken die Grenzen der Technologie im L&D ab.

Lernmotivation

Gute Lernformate müssen motivieren und im Job funktionieren. Also schauen wir, wie Weiterbildungsangebote aussehen müssen, damit Mitarbeitende gerne lernen.

L&D Operations

Trainings effizient aufsetzen, steuern und weiterentwickeln – mit smarten Hacks verbessern wir Prozesse und Strukturen, die Personalentwicklung skalierbar machen.

Lern geschehen! Summit 2026

Hol mehr als nur ein P
aus Personalentwicklung raus.

Wir sind

praxisnah

!

Keine langen Vorträge und Sales-Pitches, sondern echte Insights aus anderen Unternehmen. Unsere Speaker teilen ihre Erfolge – und Fehler. Damit du direkt anwendbare Impulse für deine eigene Arbeit mitnimmst.

Lern geschehen! Summit 2026

Hol mehr als nur ein P
aus Personalentwicklung raus.

Wir sind

persönlich

!

Networking ohne künstliches Lächeln. Wir schaffen den Raum für ehrliche Gespräche unter Gleichgesinnten. Triff Menschen, die deine Sprache sprechen, und vernetze dich mit einer Community, die deine Herausforderungen teilt.

Lern geschehen! Summit 2026

Hol mehr als nur ein P
aus Personalentwicklung raus.

Wir sind

produktiv

!

Weniger zuhören, mehr mitmachen. In interaktiven Workshops und Roundtables werden aus Impulsen konkrete Ansätze. Du gehst nicht mit Inspiration nach Hause, sondern mit Ergebnissen, die du selbst mitgestaltet hast.

Dabei sein und mitmachen!

Wer das nicht verpassen sollte

Wir wollen die komplexen Herausforderungen der L&D-Branche lösen. Dafür brauchen wir echte Expertise und ehrliche Erfahrungen. Du bist hier also genau richtig, wenn du brennst für ...*

PE

Personalentwicklung

Heads of People Development, PE-Referent:innen oder Talent Management Specialist: Wenn du Kompetenzen für morgen identifizierst und Teams über sich hinauswachsen lässt, gehörst du dazu.

L&D

Learning & Development

Junior L&D Manager, Instructional Designer oder Corporate Learning Experts: Wenn du Lernkulturen prägst und Wissensvermittlung als Business-Hebel verstehst, ist das dein Platz für Deep Dives.

HR

Human Resources

HR Business Partner, HR Manager mit Fokus Personalentwicklung oder Chief People Officers: Wenn du die Zukunft eurer Weiterbildungen aktiv mitgestaltest, bist du dabei.

* Anders formuliert: Nicht jede:r darf beim Lern geschehen! Summit dabei sein. Das klingt hart, hat aber einen Grund: Wir wollen wirklich konstruktiven Austausch sicherstellen. Daher prüfen wir jede Anmeldung und sagen „Nein“, wenn wir der Meinung sind, dass es nicht passt.

Wissen aus erster Hand

Von und mit echten Profis lernen

Schlaue Köpfe aus PE, L&D und HR teilen: wie sie KI-Transformationen meistern, Lernen zum Erlebnis machen und Weiterbildung mit Business-Strategie verbinden.

Wissen aus erster Hand

Von und mit echten Profis lernen

Schlaue Köpfe aus PE, L&D und HR teilen: wie sie KI-Transformationen meistern, Lernen zum Erlebnis machen und Weiterbildung mit Business-Strategie verbinden.

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Céline Flores Willers
Gründerin und CEO von
The People Branding Company
Céline Flores Willers
Gründerin und CEO von
The People Branding Company
Céline Flores Willers ist mit über 200.000 Follower:innen auf LinkedIn eine der führenden Stimmen im Bereich Corporate Branding. Als CEO von Europas führender Beratungsagentur für Corporate Influencing und C-Level-Kommunikation weiß sie: Marketing-Botschaften müssen richtig vermittelt werden, damit sie wirklich ankommen – auch in der Personalentwicklung.
Sohrab Salimi
Gründer und CEO von
Agile Academy
Sohrab Salimi
Gründer und CEO von
Agile Academy
Sohrab Salimi ist Gründer und Geschäftsführer von Agile Academy und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Prozesse durch agile Arbeitsweisen produktiver, menschlicher und nachhaltiger zu gestalten.
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L&D Operations
Céline Flores Willers
Gründerin und CEO von
The People Branding Company
Céline Flores Willers
Gründerin und CEO von
The People Branding Company
Céline Flores Willers ist mit über 200.000 Follower:innen auf LinkedIn eine der führenden Stimmen im Bereich Corporate Branding. Als CEO von Europas führender Beratungsagentur für Corporate Influencing und C-Level-Kommunikation weiß sie: Marketing-Botschaften müssen richtig vermittelt werden, damit sie wirklich ankommen – auch in der Personalentwicklung.
Künstliche Intelligenz
Sohrab Salimi
Gründer und CEO von
Agile Academy
Sohrab Salimi
Gründer und CEO von
Agile Academy
Sohrab Salimi ist Gründer und Geschäftsführer von Agile Academy und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Prozesse durch agile Arbeitsweisen produktiver, menschlicher und nachhaltiger zu gestalten.
L&D Operations
Nina Schwarting
Lerncoach und Gründerin von
opyr
Nina Schwarting
Lerncoach und Gründerin von
opyr
Nina Schwarting begeistert sich seit über 10 Jahren für lebenslanges Lernen. Als Head of New Learning entwickelte sie bei der Deutschen Bahn Lerninnovationen für eine nachhaltige Lernkultur.
Lernmotivation
Roman Rackwitz
Verhaltensdesign Architekt bei
Engaginglab GmbH
Roman Rackwitz
Verhaltensdesign Architekt bei
Engaginglab GmbH
Roman Rackwitz zählt zu den bekanntesten Gamification-Experten im deutschsprachigen Raum und beschäftigt sich seit über zehn Jahren intensiv mit der Frage, wie spielerische Mechaniken Motivation und Verhalten wirklich beeinflussen. Er zeigt, mit welchen Ansätzen sich Menschen zum Lernen aktivieren lassen – und was dafür sorgt, dass sie auch langfristig dranbleiben.
Künstliche Intelligenz
Dr. Thomas Tillmann
Lernexperte und Gründer von
Lernhacks
Dr. Thomas Tillmann
Lernexperte und Gründer von
Lernhacks
Dr. Thomas Tillmann ist Gründer der Firma Lernhacks, begleitet Spitzenunternehmen bei der Transformation des Lernens und ist einer der führenden Köpfe in Deutschland, wenn es um das Thema Lernkultur geht.
L&D Operations
Manfred Rump
Lernexperte bei
Masterplan.com
Manfred Rump
Lernexperte bei
Masterplan.com
Manfred Rump ist Senior Content Marketing Manager bei Masterplan und Experte für Lerntrends und Herausforderungen in der betrieblichen Weiterbildung.
Lernmotivation
Melody Achilles
Abteilungsleiterin Bildungswesen bei
EDEKA Südbayern
Melody Achilles
Abteilungsleiterin Bildungswesen bei
EDEKA Südbayern
Als Leiterin der Aus- und Weiterbildung bei der EDEKA Südbayern sitzt Melody Achilles täglich an der Quelle und blickt jenseits aller Klischees direkt in die Praxis. Sie kennt die Wünsche der Generation Z genauso gut wie die Realität der Führungskräfte aller anderen Generationen. Mit viel Herzblut und praktischen Impulsen zeigt sie, wie modernes Führen gelingt, das beide Seiten abholt und zusammenschweißt.
L&D Operations
Dr. Judith Muster
Partnerin bei
Metaplan
Dr. Judith Muster
Partnerin bei
Metaplan
Judith Muster ist Expertin für Reorganisationen, Strategieentwicklung und Projektmanagement. Sie löst Herausforderungen bei Führungs- und Organisationsthemen mit einem wissenschaftlich-soziologischen Blick.
Lernmotivation
Moritz Ettl
Managing Director von
Forever Day One
Moritz Ettl
Managing Director von
Forever Day One
Moritz Ettl begleitet als Gründer und Geschäftsführer von Forever Day One Unternehmen wie Siemens, Henkel, KPMG und Audi dabei, Entwicklung als strategische Investition in Unabhängigkeit und Zukunftsfähigkeit zu begreifen. Mit seinem Podcast „Good Morning L&D“ hält er Corporate Learning den Spiegel vor und in seinen Keynotes stellt er zentrale Fragen zu KI, Führung, Kultur und Handlungsfähigkeit – mit Fokus auf konkrete Umsetzung statt Theorie.
L&D Operations
Thorsten Jörns
Head of Digital Learning der
Fielmann Group
Thorsten Jörns
Head of Digital Learning der
Fielmann Group
Thorsten Jörns verantwortet das digitale Lernen bei der Fielmann Group und entwickelt skalierbare Lernlösungen für internationale Organisationen. Sein Credo: Lernen so gestalten, dass es nicht nur verfügbar ist – sondern tatsächlich genutzt wird. Als Experte für asynchrones Lernen und Blended Learning verbindet er didaktische Tiefe mit Unternehmenspraxis. KI nutzt er gezielt für interaktive Elemente, die Lernen näher an reale Kontexte bringt.
L&D Operations
Julia Heidecke
Group People Center of Expertise & Operations bei der
HDI Group
Julia Heidecke
Group People Center of Expertise & Operations bei der
HDI Group
Julia Heidecke ist Mitarbeiterin der HDI Group im Bereich Learning & Training (Group People Center of Expertise & Operations). Sie konzipiert Lernevents und Lerninitiativen, begleitet Kolleg:innen dabei, AI gewinnbringend im Arbeitsalltag einzusetzen, und teilt als Learnfluencerin auf LinkedIn Impulse rund um modernes Lernen.
L&D Operations
Maximilian Heinemann
Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung bei
Hermes Fulfilment (Otto Group)
Maximilian Heinemann
Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung bei
Hermes Fulfilment (Otto Group)
Maximilian Heinemann verantwortet u. a. Themen rund um Talentmanagement, Lern- & Entwicklungsstrategien sowie digitale Lernökosysteme für gewerbliche und kaufmännische Zielgruppen. Sein Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen Transformation von Lernen in Blue-Collar-Umfeldern: vom Aufbau digitaler Lernangebote über Lernkoordinatoren-Modelle bis hin zur Messung von Lernerfolg entlang von Reifegradmodellen und KPIs.
L&D Operations
Dr. Sören Kiefer
Leiter AKADEMIE, L&D und Ausbildung der
E/D/E GmbH
Dr. Sören Kiefer
Leiter AKADEMIE, L&D und Ausbildung der
E/D/E GmbH
Sören Kiefer kennt und verantwortet HR als internes Leistungsangebot und als externe Dienstleistung. In beiden Rollen findet er häufig Methoden, Maßnahmen und Reportings als Selbstzweck vor. Seine Mission: den Fokus konsequent auf Zweck, Ergebnisse und Wirkung zu lenken – und dafür gewohnte Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen. Wertvolle Impulse für den Mittelstand gibt er regelmäßig bei LinkedIn.
Céline Flores Willers
Gründerin und CEO von
The People Branding Company
Sohrab Salimi
Gründer und CEO von
Agile Academy
Nina Schwarting
Lerncoach und Gründerin von
opyr
Roman Rackwitz
Verhaltensdesign Architekt bei
Engaginglab GmbH
Dr. Thomas Tillmann
Lernexperte und Gründer von
Lernhacks
Manfred Rump
Lernexperte bei
Masterplan.com
Melody Achilles
Abteilungsleiterin Bildungswesen bei
EDEKA Südbayern
Dr. Judith Muster
Partnerin bei
Metaplan
Moritz Ettl
Managing Director von
Forever Day One
Thorsten Jörns
Head of Digital Learning der
Fielmann Group
Julia Heidecke
Group People Center of Expertise & Operations bei der
HDI Group
Maximilian Heinemann
Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung bei
Hermes Fulfilment (Otto Group)
Dr. Sören Kiefer
Leiter AKADEMIE, L&D und Ausbildung der
E/D/E GmbH

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